Penso que o que diferencia um profissional do outro é a sua capacidade de ler cenários, entender as tendências e movimentos e se antecipar a eles, ajudando a construi-los. A querida Vânia Bueno tem essa competência num grau muito refinado, pois adiciona a ela empatia e sua grande expertise como comunicadora. Ao lançar a abordagem da Comunicação na Governança, está nos propondo um olhar novo, um ângulo não explorado, uma forma interessante de se ver e vivenciar essa dupla inseparável, a comunicação e a governança. Parabéns por mais esse voo!

Três coisas me vêm: Vânia não perde a capacidade de se deixar provocar, instigar, encantar, envolver pelos desafios do trabalho, encontrar o novo e o humano em cada coisa. Isso faz dela uma parceira rara, que joga junto de verdade, busca meios, aproxima, acolhe, leva pra frente e tira o melhor dos temas e das pessoas. A segunda tem a ver com a maneira como faz isso – com um respeito e um cuidado muito característicos dela, sem deixar de avançar, mas sem nunca deixar de pedir licença, observar o limite e o bem-estar do outro. Por fim, pode parecer óbvio, mas nunca é, sabe muito do seu riscado, estuda, se aprofunda, cuida de se sentir segura no seu fazer. Antes mesmo de o nome ser este, já abordava a Comunicação na Governança familiar e corporativa com a delicadeza e a sofisticação necessárias. Saiu na frente outra vez ao trabalhar o que hoje se revela a maior lacuna e a principal oportunidade nas organizações.

Tive a honra e o prazer de recentemente ser um dos coautores do artigo "Comunicação da Estratégia: Práticas para ampliar resiliência e eficácia" e, como empresário e Conselheiro de Administração de diversas empresas ao longo dessas últimas décadas, contínuo vivenciando a importância da Comunicação na Governança Corporativa. Lembro o termo atribuído a Confúcio que "A palavra convence, mas o exemplo arrasta”, para afirmar que Vania Bueno é um das mais expressivas e experientes ícones que enaltecem o papel e o futuro da Comunicação na Governança Corporativa

Comunicação é tudo. E Vânia Bueno traduz como ninguém o fato de que tudo comunica. Com serenidade, precisão e pausas na medida certa, sua própria fala é um convite à comunicação consciente. Falamos muito de mudança de cultura, de transformação organizacional, das melhorias que desejamos ver em nossos ambientes de trabalho... mas muitas vezes nos esquecemos de que a mudança acontece entre as pessoas, e, em primeiro lugar, dentro delas. O trabalho da Vânia toca neste ponto essencial da transformação. Seu discurso é potente, inspirador, convida à reflexão e ao autoconhecimento. É para mim, para você, para todos os que acreditam que comunicação é ponte, encontro verdadeiro e potência criativa. Para quem trabalha com comunicação organizacional, ela é fonte e recurso inestimável. Comunicação na Governança é certeza de conscientizar e transformar quem pode potencializar a transformação, criando ambientes de escuta plena, segurança psicológica e expansão do poder criativo de cada um de nós.

Na minha já bastante longa jornada no mundo da governança, em diferentes momentos na vida de grandes, médias e pequenas organizações, nem sempre foi fácil alinhar o fato de que Governança não é uma ciência exata, baseada em leis universais e imutáveis. Governança é sim uma “ciência”, mas com maior familiaridade com as ciências sociais e comportamentais do que com a “ciência da administração científica”, focada em técnicas de melhoria da qualidade ou processos de comando e controle envolvendo tarefas. Governar organizações envolve pessoas e poder. Poder a ser delegado, monitorado e do qual pessoas devem prestar contas, dar satisfação de seus atos. Portanto envolve, essencialmente, relacionamentos. E relacionamentos são sustentados (ou inviabilizados) por uma efetiva capacidade de mobilizar, engajar, alinhar e respeitar pessoas. E para isso requer que a comunicação entre elas, tanto no plano institucional quanto interpessoal, se faça de forma construtiva, proativa, empática, e não menos importante, permanente. Uma das minhas mestras na compreensão desse mundo dos relacionamentos interpessoais e institucionais e da importância da comunicação foi a Vania Bueno. A Vania é daquelas pessoas especiais que conseguem não só cativar e praticar soft power, como o faz com elegância e respeito para com seus interlocutores, tendo uma habilidade inata de transferir conhecimentos profundos e experiências vividas pelo diálogo e pela comunicação ativa, uma qualidade igualmente especial, sobretudo nesses tempos tão polarizados.

Vania foi um grande marco de transformação da identidade de minha equipe. Fizemos uma curadoria a 4 mãos de 3 dias de workshop com 24 pessoas para encontrar a visão do coletivo, os valores e comportamentos que nortearam a jornada na busca de alta performance aliada a ambiente equilibrado, regido por um acordo coletivo celebrado pelas pessoas que o construíram. A entrega foi muito além do coletivo, porque tinha no ponto de partida o autoconhecimento, e desta forma, ajudou as pessoas a se reconhecerem, para que pudessem posteriormente entender o seu papel no coletivo. O ambiente foi transformado. As pessoas foram impactadas e o resultado foi uma consequência do talento, tato, empatia, conexão e maestria na comunicação e condução do trabalho da Vânia. Grato por este encontro, e certo de futuros reencontros!

Como profissional atuante na área de governança há muitos anos, identifico a comunicação como parte integral das boas práticas de governança corporativa. No âmbito dos órgãos de governança, em especial, dos conselhos e comitês, a comunicação é o elemento viabilizador para uma agenda cada vez mais complexa e diversa, que passa por temas ambientais e sociais, tecnologia, novos modelos de negócios, entre outros. A comunicação também é um elo articulador interno nas organizações, dando vida às estruturas, processos e condutas. Num contexto cada vez mais dinâmico, de profundas transformações, a comunicação adequada com os públicos relevantes, os chamados stakeholders, com conteúdo e formato adequados passa a ser essencial.

Sou muito fã do trabalho da Vania! Fizemos várias ações com ela tanto dentro da família como nos negócios .O olhar incrível dela é único: desde a preparação até a entrega. Vejo como essencial o tema que a Vânia traz da comunicação na governança. Sempre com a sua escuta ativa e um lindo sorriso no rosto!

"Através da facilitação de Vania Bueno a MERCUR fortaleceu a relevância da sustentação a uma liderança colaborativa de um jeito transformador e acolhedor. Ao nutrir espaços de reflexão e diálogo emancipadores, escuta e engajamento ancorados no fortalecimento dos valores corporativos, vivenciamos, em diferentes momentos, nos seus workshops, o processo apreciativo de transformação como pessoas e como organização, sempre revisitando o nosso constante processo de aprendizado quanto ao nosso papel em (re)humanizar as nossas relações, cultura e negócios através de princípios e práticas de convivência mais profundos, significativos e compatíveis com a essência da necessidade de cultivarmos a valorização da vida”.

A comunicação eficiente é um dos fatores mais importantes para o sucesso da governança nas empresas e para o bom relacionamento entres as pessoas. Na empresa familiar, onde nem sempre os interesses são convergentes por circunstâncias emocionais, a boa comunicação torna-se ainda mais importante. A consciência da importância e do aprimoramento dessa habilidade com a intenção de compreender e respeitar as partes para que valores e cultura da empresa sejam permeáveis são fundamentais para a satisfação e bom relacionamento com os stakeholders. A Vania Bueno conduziu encontros com toda família empresária de nossa empresa. Tivemos a oportunidade de aprender e desenvolver melhores condutas na gestão das emoções e convívio harmonioso. Teremos atuações e decisões responsáveis, estando conscientes, atentos e melhores preparados a cada novo projeto.

Vania Bueno contribui de maneira diferenciada para o desenvolvimento das pessoas com quem atua e das organizações por onde passa. A sua proposta de comunicação consciente e responsável inspira reflexões transformadoras, agregando valor às relações profissionais e pessoais.